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 产品质量方针制度

公司的目标是通过在品质、出货和服务方面持续不断地提高来达到客户最大程度的满意;
公司的标准是无不良产品与完善的服务;
我们通过明确客户需求,预防问题发生,通过全员协助来达到客户满意,以提高我们的竞争力。


鑫润公司环境方针
公司本着“减少污染、节约能源”的精神,确立职工健康第一的宗旨,在设计、生产、销售和服务的各个阶段实施环境保护措施,并将环保观念传达给每个员工。

生产产品质量要求
第一条:职工在工作时间内必须完全下发的工作量,同时要保证产品的质量。
第二条:车间组长要在职工的生产的过程中进行不定时的巡查,发现问题及时予以纠正。
第三条:严格按照工艺流程进行操作,因操作不当造成产品或原料损坏不能使用的由操作人员按价进行赔偿,多次出现同类错误的予以除名。
第四条:关于生产产品过程中出现的质量事故公司将严肃追究相关责任。
1、遇质检不过关的产品或者遭遇客户退货的产品,根据产品价格生产职工承担30%,车间组长承担30%。
2、遇产品出现材质差错(浇铸),按生产产品的实际成本处罚相关责任人员,生产管理员承担30%,车间主任或炉长承担30%,其他生产人员承担40%。
3、遇发现生产产品模具型号差错导致产品不能使用而造成的损失,生产管理人员承担50%,模具管理员承担50%。
第五条:出现其他产品质量事故,公司将进行严格的倒查,经查实后追究相关人员责任。


公司职工考勤制度
为保障公司的正常运作,特制定本考勤制度:
  
  第一条:作息时间:每天上班时间上午7:30至11:30,下午上班时间为12:30-17:00,根据生产情况,在全年生产旺季、淡季或冬季时作调整,但保证平均工作时间符合劳动法的规定。
  
  第二条:员工应在正常工作时间内完成当日工作任务,确保工作时间高效饱和。
  
  第三条:员工考勤实行打卡,员工上下班必须打卡。必须如实签到,不得擅自作弊,不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录,违者罚50元/次。(两人同罚)
  
  第四条:员工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因工作原因不能按时打卡,应向部门负责人说明原因并征得其同意,事后由主管在考勤卡上签字确认。
  
  第五条:请假:
  
  ⑴病假:需由社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方式通知主管,复工后当日须补办请假手续。
⑵事假:若员工因在工作时间内有重大事情须处理,可以书面向部门领导申请事假,领导签字批准后,转交考勤文员备档考勤,假满上班须及时到有关人员外销假。
  
  ⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。
  
  第六条:设立年度全勤奖,资金为800元
  
  ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。
  
  ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。
  
  第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。
  
  第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。